Ni en ligne ni hors ligne : luttons contre les cyber violences genrées
Voici les programmations locales
Centre-femmes Catherine-Leblond
26 novembre à 13 h 30: Café-rencontre sur la communication non-violente
27 novembre à 13 h 30: Ciné-causerie "L'affaire Lorena Bobbitt"
27 et 29 novembre: Distribution de rubans blancs et sensibilisation dans
lieux publics ciblés
28 novembre à 13 h 30: Ciné-causerie "Plus jamais silencieuses"
30 novembre et 1er décembre de 9h à 17h: Atelier d'autodéfense pour
femmes
3 décembre à 13 h 30: Ciné-causerie "Les jours heureux"
4 décembre à 13 h 30: Ciné-causerie "Témoin CF"
5 décembre à 13 h 30: Le moment d'Elliza-Ève "Le contrôle coercitif"
6 décembre à 16: Vigie (lieu à confirmer)
CF Témiscouata:
25 novembre de 13 h 30 à 16 h: Projection du documentaire « Les
Héritières »
27 novembre au 4 décembre: kiosques dans les écoles secondaires du
Témiscouata en tant que membre du comité local 12 jours d’action au
Témiscouata: Dégelis, secteur Cabano, Sully, Squatec
Barrages routiers :
Dégelis : le 27 novembre de 12 h à 13 h 15
Sully : le 27 novembre de 16 h à 17 h
Lac-des-Aigles : le 26 novembre de 12 h à 13 h
La Gigogne
Kiosques de sensibilisation sur la violence conjugale:
25 novembre à 11h30 : Kiosque au CFPRO de Matane.
26 novembre à 11h30 : Kiosque au Cégep de Matane
2 décembre à 11h30 : Kiosque au Service Public d'Approvisionnement
Canada à Matane.
3 décembre à midi : Kiosque à la Polyvalente de Matane.
Barrage Opération Nationale concertée avec la SQ à Matane et Amqui
16 JOURS D’ACTION 2024 RIMOUSKI-NEIGETTE
20 novembre (Journée internationale du souvenir trans)
Manifestation et vigile de 15h à 17h devant l’Hôpital régional de Rimouski.
Rassemblement et court-métrage suivi d’une discussion (en mixité choisie)
de 17h à 19h
26 novembre à 18h00: Formation-conférence Te reconnais-tu? Parlons
des violences insidieuses. En virtuel. En collaboration avec Les 3Sex. Lien
d’inscription (gratuit):
https://us06web.zoom.us/meeting/register/tZUpcOugpzgjG9zYpRMrceDD-
fHoVtzr5tsX
3 décembre à 19h30: Soirée courts-métrages féministes suivie d’une
discussion au cinéma Paraloeil. Réservation des billets (gratuit) :
https://quoivivrerimouski.ca/courts-metrages-feministes
6 décembre à 18h: Commémoration pour l’attentat antiféministe à la
Polytechnique et l’ensemble des victimes de violences fondées
sur le genre. Cérémonie à 18h à l’Atrium de l’UQAR suivi d’une soupe
populaire à 19h à l’auriculaire de l’UQAR.
Centre Femmes de la Mitis
Jeudi 28 novembre de 17h à 20h: Projection du documentaire “Je vous
salue salope ; la misogynie au temps du numérique” suivi d’une discussion
au Château Landry de Mont-Joli (1588 Bd Jacques - Cartier, Mont-Joli)
Centre-Femmes du Ô Pays
26 novembre à 17h: Témoignage de deux survivantes en formule 5 à 7
avec bouchées au Centre
28 novembre à 10h: Oeuvre collective avec l’artiste Zélie Nayral au Village
des Sources en formule apporte ton lunch!
29 novembre à 9h: Atelier discussion “les violences genrées sous l’angle de
l’intersectionalité”
3 décembre: à 13h: Diffusion du film “Jamais plus”suivi d’une discussion au
Centre des femmes
6 décembre à 9h: Les microagressions avec l’équipe au Centre des
femmes.
Participation à deux barrages routiers et à deux kiosques dans des écoles
secondaires de la région.
REMPLACEMENT - oFFRE D'EMPLOI AGENT·E DE DÉVELOPPEMENT
DESCRIPTION DES TÂCHES
Sous la supervision de la coordonnatrice générale et en collaboration avec l’équipe de travail, l’agent·e de développement aura à effectuer différents mandats, dont les principaux sont de :
- Coordonner et animer 2 comités de partenaires provenant de différentes organisations régionales et nationales ;
- Rédiger ou contribuer à la rédaction de documents, argumentaires, rapports ;
- Collaborer avec les collègues et membres sur différents dossiers féministes ;
- Participer activement à la vie associative de l’organisme.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES
Formation en lien avec l’emploi ou toute combinaison de formation et d’expériences pertinentes. Un minimum de 2 ans d’expérience en lien avec la description des tâches ci-haut est requis.
- Vous devez résider à temps plein au Bas-Saint-Laurent et être à l’aise de vous déplacer de façon régulière sur ce territoire. Le télétravail est possible lorsqu’il n’y a pas de rencontres en présence prévues ;
- Avoir une capacité de vulgarisation pour différents types de partenariats ;
- Une bonne maîtrise du français oral et écrit sera un atout considéré ;
- Une connaissance du mouvement des femmes, du féminisme intersectionnel et du milieu communautaire seront des atouts considérés.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes une personne autonome, organisée et qui est à l’aise dans le travail d’équipe, autant en personne qu’à distance ? Vous êtes une personne qui aime être stimulée intellectuellement et qui a un bon esprit de synthèse ? Si vous savez faire preuve d’ouverture, que vous êtes une personne rassembleuse, capable d’adaptation et que vous souhaitez contribuer à l’action collective en défense des droits des femmes et des personnes opprimées sur la base du genre, vous êtes la personne recherchée !
CE QUE NOUS OFFRONS ?
- Un contrat de 28 heures par semaine du 5 mai au 31 décembre 2025 (remplacement d’absence pour maternité) avec possibilité de renouvellement ;
- Un taux horaire débutant à 31.21$ / h (selon la politique salariale en vigueur) ;
- Des assurances collectives après 3 mois, un régime de retraite, des congés santé ;
Les entrevues auront lieu les 9 et 10 avril 2025.
Faire parvenir un CV ainsi qu’une lettre ou un courriel d’intention à l’adresse suivante :
nathalie.bernier@femmes-bsl.qc.ca au plus tard le 1er avril 2025 à midi.
La TCGFSBL souhaite encourager les candidatures de femmes et personnes opprimées sur la base de leur genre et historiquement marginalisées et qui font face à des barrières systémiques à l’emploi (racisme, hétérosexisme, capacitisme, cisgenrisme, ou toute autre oppression/discrimination). Si vous le désirez, vous pouvez inscrire cette appartenance dans votre candidature. Ces candidatures seront priorisées.
offre_demploi_agente_de_developpement_remplacement_mars_2024.pdf (156 KB)
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