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Table de concertation des groupes de femmes du Bas-Saint-Laurent
Casier postal 308, Matane (Québec) G4W 3N2 418 562-7996
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2e affichage- Agente à l'administration et au développement

DESCRIPTION DES TÂCHES

Sous la supervision de la coordonnatrice générale et en collaboration avec l’équipe de travail, l’agente à l’administration et au développement aura à effectuer différents mandats, dont les principaux sont de :

-              Gérer la facturation, faire des paiements, des dépôts ;

-              Rédiger des comptes rendus de réunions et de comités ;

-              Proposer des outils de travail collaboratif ;

-              Participer activement à la vie associative de l’organisme.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES

Formation en lien avec l’emploi ou toute combinaison de formation et d’expériences pertinentes.

Un minimum de 2 ans d’expérience en lien avec la description des tâches.

  • Bonne connaissance de la suite Office et intérêt à apprendre d’autres logiciels (ex. Employeur D, Régime de retraite)
  • Une bonne maîtrise du français oral et écrit sera un atout considéré ;
  • Une connaissance du milieu communautaire et du féminisme intersectionnel seront des atouts considérés.

 La personne recherchée doit résider à temps plein au Bas-St-Laurent et devra se déplacer une fois chaque semaine au bureau de Matane. La balance des heures pourrait se faire en télétravail.

 PROFIL RECHERCHÉ

Si vous êtes une personne rigoureuse qui aime être stimulée intellectuellement. 

Si vous aimez le travail d’équipe et que vous avez une aisance dans la gestion des priorités. 

Si vous savez faire preuve d’ouverture, d’initiative et d’autonomie, vous êtes la personne recherchée !

CE QUE NOUS OFFRONS ?

-                      Un contrat à temps plein jusqu’au 31 mars 2026 (avec possibilité de prolongation) ;

-                      Un taux horaire débutant à 26,31 $ (selon la politique salariale en vigueur) ;

-                      Des assurances collectives, un régime de retraite, 1 congé santé/20 jrs travaillés, et plus encore ! ;

-                      De la formation pour se tenir à jour ;

-                      Une équipe bienveillante et stable ainsi que des groupes-membres impliqués

 Faire parvenir une lettre d’intention et un CV à l’adresse suivante : nathalie.bernier@femmes-bsl.qc.ca au plus tard le 8 septembre 2023 à midi.

Note : L’entrée en poste se fera à la fin août-début septembre 2023. 

La TCGFSBL souhaite encourager les candidatures de femmes et personnes opprimées sur la base de leur genre et historiquement marginalisées et qui font face à des barrières systémiques à l’emploi 

(racisme, hétérosexisme, capacitisme, cisgenrisme, ou toute autre oppression/discrimination). 

Si vous le désirez, vous pouvez inscrire cette appartenance dans votre candidature.

Publié le 6 avril 2023

24 avril 2023 : Triste commémoration des 10 ans de l’effondrement du Rana Plaza

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Fast fashion, mondialisation et féminisme 
 
Le 24 avril 2013, au Bangladesh, le Rana Plaza s’est effondré. Cette usine textile de huit étages produisait des vêtements pour de grands distributeurs de mode rapide dite « fast-fashion ». Le bilan humain s’est avéré catastrophique : 1 138 morts et 2 500 blessés, majoritairement des femmes. Mondialement médiatisé, l’effondrement de l’immeuble a éveillé les consciences des consommateurs et des consommatrices et a mis en lumière les conditions de production déplorables de l’industrie textile.

Afin de contribuer à améliorer la situation des femmes et des personnes marginalisées qui sont particulièrement impactées par les mauvaises pratiques de plusieurs entreprises canadiennes à l'étranger, l'AQOCI fait aussi circuler une pétition demandant à la Chambre des communes du Canada de créer une loi sur les droits humains et les entreprises canadiennes à l'étranger.

Surveillez la page Facebook de la Table pour des informations sur les actions bas-laurentiennes entourant le 24 avril 2023.
 

L'artiste François Simard, en collaboration avec l'AQOCI, a produit une bande dessinée pour informer en sensibiliser la population sur ce triste événement, intitulée Fabriqué au Rana Plaza. 

Accéder à la bande dessinée de François Simard
 
po

Mobilisation nationale

Une grande mobilisation aura lieu le 24 avril à 13h au Square Philips à Montréal pour commémorer le triste événement. Pour l'occasion, plusieurs groupes communautaires et syndicaux se sont rassemblés afin d'organiser une action nationale de grande ampleur. 

Accéder à l'événement Facebook de l'événement

Signer la pétition

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2e affichage-poste à l'administration et au développement

DESCRIPTION DES TÂCHES

Sous la supervision de la coordonnatrice générale et en collaboration avec l’équipe de travail, l’agente à l’administration et au développement aura à effectuer différents mandats, dont les principaux sont de :

-              Gérer la facturation, faire des paiements, des dépôts ;

-              Rédiger des comptes rendus de réunions et de comités ;

-              Proposer des outils de travail collaboratif ;

-              Participer activement à la vie associative de l’organisme.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES

Formation en lien avec l’emploi ou toute combinaison de formation et d’expériences pertinentes.

Un minimum de 2 ans d’expérience en lien avec la description des tâches.

  • Bonne connaissance de la suite Office et intérêt à apprendre d’autres logiciels (ex. Employeur D, Régime de retraite)
  • Une bonne maîtrise du français oral et écrit sera un atout considéré ;
  • Une connaissance du milieu communautaire et du féminisme intersectionnel seront des atouts considérés.

 La personne recherchée doit résider à temps plein au Bas-St-Laurent et devra se déplacer une fois chaque semaine au bureau de Matane. La balance des heures pourrait se faire en télétravail.

 PROFIL RECHERCHÉ

Si vous êtes une personne rigoureuse qui aime être stimulée intellectuellement. 

Si vous aimez le travail d’équipe et que vous avez une aisance dans la gestion des priorités. 

Si vous savez faire preuve d’ouverture, d’initiative et d’autonomie, vous êtes la personne recherchée !

CE QUE NOUS OFFRONS ?

-                      Un contrat à temps plein jusqu’au 31 mars 2026 (avec possibilité de prolongation) ;

-                      Un taux horaire débutant à 26,31 $ (selon la politique salariale en vigueur) ;

-                      Des assurances collectives, un régime de retraite, 1 congé santé/20 jrs travaillés, et plus encore ! ;

-                      De la formation pour se tenir à jour ;

-                      Une équipe bienveillante et stable ainsi que des groupes-membres impliqués

 Faire parvenir une lettre d’intention et un CV à l’adresse suivante : nathalie.bernier@femmes-bsl.qc.ca au plus tard le 8 septembre 2023 à midi.

Note : L’entrée en poste se fera à la fin août-début septembre 2023. 

La TCGFSBL souhaite encourager les candidatures de femmes et personnes opprimées sur la base de leur genre et historiquement marginalisées et qui font face à des barrières systémiques à l’emploi 

(racisme, hétérosexisme, capacitisme, cisgenrisme, ou toute autre oppression/discrimination). 

Si vous le désirez, vous pouvez inscrire cette appartenance dans votre candidature.

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