Ni en ligne ni hors ligne : luttons contre les cyber violences genrées
Voici les programmations locales
Centre-femmes Catherine-Leblond
26 novembre à 13 h 30: Café-rencontre sur la communication non-violente
27 novembre à 13 h 30: Ciné-causerie "L'affaire Lorena Bobbitt"
27 et 29 novembre: Distribution de rubans blancs et sensibilisation dans
lieux publics ciblés
28 novembre à 13 h 30: Ciné-causerie "Plus jamais silencieuses"
30 novembre et 1er décembre de 9h à 17h: Atelier d'autodéfense pour
femmes
3 décembre à 13 h 30: Ciné-causerie "Les jours heureux"
4 décembre à 13 h 30: Ciné-causerie "Témoin CF"
5 décembre à 13 h 30: Le moment d'Elliza-Ève "Le contrôle coercitif"
6 décembre à 16: Vigie (lieu à confirmer)
CF Témiscouata:
25 novembre de 13 h 30 à 16 h: Projection du documentaire « Les
Héritières »
27 novembre au 4 décembre: kiosques dans les écoles secondaires du
Témiscouata en tant que membre du comité local 12 jours d’action au
Témiscouata: Dégelis, secteur Cabano, Sully, Squatec
Barrages routiers :
Dégelis : le 27 novembre de 12 h à 13 h 15
Sully : le 27 novembre de 16 h à 17 h
Lac-des-Aigles : le 26 novembre de 12 h à 13 h
La Gigogne
Kiosques de sensibilisation sur la violence conjugale:
25 novembre à 11h30 : Kiosque au CFPRO de Matane.
26 novembre à 11h30 : Kiosque au Cégep de Matane
2 décembre à 11h30 : Kiosque au Service Public d'Approvisionnement
Canada à Matane.
3 décembre à midi : Kiosque à la Polyvalente de Matane.
Barrage Opération Nationale concertée avec la SQ à Matane et Amqui
16 JOURS D’ACTION 2024 RIMOUSKI-NEIGETTE
20 novembre (Journée internationale du souvenir trans)
Manifestation et vigile de 15h à 17h devant l’Hôpital régional de Rimouski.
Rassemblement et court-métrage suivi d’une discussion (en mixité choisie)
de 17h à 19h
26 novembre à 18h00: Formation-conférence Te reconnais-tu? Parlons
des violences insidieuses. En virtuel. En collaboration avec Les 3Sex. Lien
d’inscription (gratuit):
https://us06web.zoom.us/meeting/register/tZUpcOugpzgjG9zYpRMrceDD-
fHoVtzr5tsX
3 décembre à 19h30: Soirée courts-métrages féministes suivie d’une
discussion au cinéma Paraloeil. Réservation des billets (gratuit) :
https://quoivivrerimouski.ca/courts-metrages-feministes
6 décembre à 18h: Commémoration pour l’attentat antiféministe à la
Polytechnique et l’ensemble des victimes de violences fondées
sur le genre. Cérémonie à 18h à l’Atrium de l’UQAR suivi d’une soupe
populaire à 19h à l’auriculaire de l’UQAR.
Centre Femmes de la Mitis
Jeudi 28 novembre de 17h à 20h: Projection du documentaire “Je vous
salue salope ; la misogynie au temps du numérique” suivi d’une discussion
au Château Landry de Mont-Joli (1588 Bd Jacques - Cartier, Mont-Joli)
Centre-Femmes du Ô Pays
26 novembre à 17h: Témoignage de deux survivantes en formule 5 à 7
avec bouchées au Centre
28 novembre à 10h: Oeuvre collective avec l’artiste Zélie Nayral au Village
des Sources en formule apporte ton lunch!
29 novembre à 9h: Atelier discussion “les violences genrées sous l’angle de
l’intersectionalité”
3 décembre: à 13h: Diffusion du film “Jamais plus”suivi d’une discussion au
Centre des femmes
6 décembre à 9h: Les microagressions avec l’équipe au Centre des
femmes.
Participation à deux barrages routiers et à deux kiosques dans des écoles
secondaires de la région.
REMPLACEMENT - oFFRE D'EMPLOI AGENT·E DE DÉVELOPPEMENT
DESCRIPTION DES TÂCHES
Sous la supervision de la coordonnatrice générale et en collaboration avec l’équipe de travail, l’agent·e de développement aura à effectuer différents mandats, dont les principaux sont de :
- Coordonner et animer 2 comités de partenaires provenant de différentes organisations régionales et nationales ;
- Rédiger ou contribuer à la rédaction de documents, argumentaires, rapports ;
- Collaborer avec les collègues et membres sur différents dossiers féministes ;
- Participer activement à la vie associative de l’organisme.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES
Formation en lien avec l’emploi ou toute combinaison de formation et d’expériences pertinentes. Un minimum de 2 ans d’expérience en lien avec la description des tâches ci-haut est requis.
- Vous devez résider à temps plein au Bas-Saint-Laurent et être à l’aise de vous déplacer de façon régulière sur ce territoire. Le télétravail est possible lorsqu’il n’y a pas de rencontres en présence prévues ;
- Avoir une capacité de vulgarisation pour différents types de partenariats ;
- Une bonne maîtrise du français oral et écrit sera un atout considéré ;
- Une connaissance du mouvement des femmes, du féminisme intersectionnel et du milieu communautaire seront des atouts considérés.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes une personne autonome, organisée et qui est à l’aise dans le travail d’équipe, autant en personne qu’à distance ? Vous êtes une personne qui aime être stimulée intellectuellement et qui a un bon esprit de synthèse ? Si vous savez faire preuve d’ouverture, que vous êtes une personne rassembleuse, capable d’adaptation et que vous souhaitez contribuer à l’action collective en défense des droits des femmes et des personnes opprimées sur la base du genre, vous êtes la personne recherchée !
CE QUE NOUS OFFRONS ?
- Un contrat de 28 heures par semaine du 5 mai au 31 décembre 2025 (remplacement d’absence pour maternité) avec possibilité de renouvellement ;
- Un taux horaire débutant à 31.21$ / h (selon la politique salariale en vigueur) ;
- Des assurances collectives après 3 mois, un régime de retraite, des congés santé ;
Les entrevues auront lieu les 9 et 10 avril 2025.
Faire parvenir un CV ainsi qu’une lettre ou un courriel d’intention à l’adresse suivante :
nathalie.bernier@femmes-bsl.qc.ca au plus tard le 1er avril 2025 à midi.
La TCGFSBL souhaite encourager les candidatures de femmes et personnes opprimées sur la base de leur genre et historiquement marginalisées et qui font face à des barrières systémiques à l’emploi (racisme, hétérosexisme, capacitisme, cisgenrisme, ou toute autre oppression/discrimination). Si vous le désirez, vous pouvez inscrire cette appartenance dans votre candidature. Ces candidatures seront priorisées.
offre_demploi_agente_de_developpement_remplacement_mars_2024.pdf (156 KB)
À l'occasion des actions de la Marche Mondiale des Femmes 2020-2021, nous amplifions les voix des femmes du Bas-Saint-Laurent à travers une série de témoignages audios.
Des femmes qui nous entourent nous partagent leurs expériences en lien avec les thématiques des 5 revendications de la Marche Mondiale des Femmes. Le projet se veut être une mise en lumière des angles complexes et diversifiés qui composent les luttes féministes d'aujourd'hui.
Pour notre seconde capsule, Thérèse Sagna, coordonatrice au Regroupement des femmes de la région de Matane originaire du Sénégal nous partage l'histoire de son arrivée dans la Matanie et son expérience en tant que femme racisée par la société.
N’hésitez pas à vous servir de cette série balado comme un outil de discussion, à le partager avec vos proches et à encourager la réflexion par rapport aux enjeux qui y sont présentés !
CAPSULE 03 - ON PARLE PARCOURS MIGRATOIRE ET RACISME AVEC THÉRÈSE SAGNA
Le système économique a des besoins en main d’œuvre bien plus qu’il n’offre des possibilités aux femmes immigrantes les possibilités d’exercer le travail pour lequel elles sont qualifiées. Un constat qui engendre nombre de frustrations pour ces dernières. Un constat qui discrimine, basé sur le capitalisme, le patriarcat et le racisme. Le gouvernement contribue à enraciner ces discriminations systémiques en adoptant des lois, des programmes et des politiques basées uniquement sur la pénurie de main d’œuvre. Ainsi les femmes immigrantes se retrouvent majoritairement représentées dans les secteurs de la santé, de l’éducation et des services. Des lieux féminisés aux conditions salariales et de travail inadéquates.
L’isolement est une conséquence de ces systèmes qui affectent grandement les femmes. Qui plus est, les femmes migrantes en situation d’handicap, ont quant à elles parfois plusieurs difficultés reliées à l’accessibilité des services.
Le concept d’immigration tel que vu dans les instances gouvernementales est colonialiste. Dans un contexte d’augmentation de la violence raciste envers les personnes immigrantes et racisées, des changements systémiques doivent s’opérer immédiatement. Les conditions de vie des femmes migrantes, immigrantes et racisées sont mises en péril. Il est du devoir des instances décisionnelles de veiller au respect des droits de toutes les femmes.
FEMMES MIGRANTES, IMMIGRANTES ET RACISÉES
Revendication de la Marche mondiale des femmes 2020-2021 :
Puisque les femmes migrantes, immigrantes et racisées sont victimes de discrimination
systémique, nous exigeons la mise en place de mesures adaptées pour lutter contre
les discriminations sexistes et racistes. Ces mesures doivent tenir compte de la
complexité des parcours d’intégration de ces femmes et leur garantir un accès aux
services et aux droits, indépendamment de leur statut migratoire, et ce, avec une
approche écosystémique.
Pour ce faire, nous demandons au gouvernement de reconnaître et de valoriser les
expertises des groupes représentant les intérêts de ces dernières.