Offre d'emploi - agente de développement

Description des tâches

Sous la supervision de la coordonnatrice générale et en collaboration avec l’équipe de travail, l’agente de développement aura à effectuer différentes tâches, dont les principales sont :

- Coordonner et animer un comité de travail ;

- Collaborer à l’organisation de rencontres de membres et partenaires ;

- Contribuer à la mise en œuvre de projets ;

- Soutenir les réflexions des différents projets (Santé, Exploitation sexuelle des jeunes, Féminisme intersectionnel, ...) ;

- Participer à la rédaction de rapports, de redditions de comptes et de demandes financières ;

- Participer activement à la vie associative de l’organisme.

Qualifications requises : Formation en lien avec l’emploi ou toute combinaison de formation et d’expériences pertinentes. Un minimum de 2 ans d’expérience en lien avec la description des tâches.

- Vous pouvez résider n’importe où au Bas-Saint-Laurent ;

- Vous devez détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule et être à l’aise de vous déplacer de façon régulière au Bas-Saint-Laurent.

- Être à l’aise avec les réseaux sociaux ;

- Une connaissance du mouvement des femmes, du féminisme intersectionnel et du milieu communautaire seront des atouts considérés.

Qualités personnelles recherchées : Autonomie, polyvalence, capacité de travailler en équipe, capacité d’adaptation et de déterminer ses priorités, facilité dans les relations interpersonnelles.

La TCGFBSL vous offre d’excellentes conditions de travail : (Congés santé, assurances collectives, régime de retraite, conciliation famille-travail-implications sociales, petite équipe stimulante et passionnée)

• - Contrat jusqu’en mars 2023 avec possibilité de renouvellement ;
• - 28 hrs par semaine ;
• - Possibilité d’être en télétravail avec compensation financière pour l’utilisation de votre espace ;
• - Un taux horaire à partir de 25,76 $ selon la politique salariale.

L’agente de développement aura l’occasion d’approfondir ses connaissances sur le mouvement des femmes et de participer à la gestion féministe de l’organisme. De plus, elle pourra développer ses capacités d’analyses et de réflexions critiques, tout en contribuant à l’action collective en défense des droits des femmes.

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation expliquant votre intérêt à travailler au sein d’un organisme féministe régional au plus tard le 17 octobre à 16h à l’adresse courriel suivante : nathalie.bernier@femmes-bsl.qc.ca.  Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. L’entrée en poste se fera à la fin du mois d’octobre 2022.

La Table souhaite favoriser l’embauche de femmes historiquement marginalisées et qui font face à des barrières systémiques à l’emploi (racisme, homophobie, transphobie, capacitisme ou toute autre oppression / discrimination). Ces candidatures seront priorisées. Si vous le désirez, vous pouvez inscrire cette appartenance dans votre candidature.